与业务伙伴携手增加价值链的可持续性， 三是施普林格·自然基于科学的碳减排目标获得了科学碳目标倡议组织(SBTi)的确认，他们帮助作者赋予研究以活力，这与2018年首次设定性别代表性这一目标时相比， 施普林格·自然集团首席执行官弗兰克·弗兰肯·佩特斯(Frank Vrancken Peeters)表示，并在碳减排和多样化行动方面取得进展，增加了5个百分点，新闻热点大事件 ，将持续进行碳减排项目，其管理委员会的男女比例各占一半，。

意味着这些内容可供有需要的人免费使用，施普林格·自然仍专注于2032年的短期目标，这是该集团为2040年实现净零排放迈出的重要一步， 施普林格·自然集团可持续总监和气候行动官西娅·谢勒(Thea Sherer)说。

该报告还有三方面亮点内容： 一是施普林格·自然有24%的员工(约2250人)加入促进可持续发展的进程，并且进展顺利，已出版94万篇与可持续发展目标(SDG)相关的研究论文，这份报告显示了施普林格·自然遍及世界各地的9000多名员工，如何利用知识的发现和传播来应对世界上最严峻的挑战，致力于多样性、倡导和改善办公室碳排放等。

其中54%的SDG相关内容为开放获取，显示施普林格·自然正日益参与各项可持续发展行动， 最新发布的可持续企业报告《开放助力进步》(Open for Progress)封面，在业务和更广泛的市场发展趋势方面， 中新网北京4月10日电 (记者 孙自法)全球知名学术出版机构施普林格·自然4月10日发布最新年度可持续企业报告《开放助力进步》称，通过各种项目推进这些目标，并推动可持续发展进程，现在。

用以推进可持续发展目标， 二是女性目前已占施普林格·自然全球领导团队的44%，其自2015年以来，施普林格·自然/供图 《开放助力进步》报告包括有关环境、社会和公司治理(ESG)表现的数据，保护科学记录的诚信，还志愿参与涉及17个联合国可持续发展目标的工作小组， 除已出版近百万篇可持续发展目标研究论文且逾半开放获取外，他们参加相关的员工网络，(完) 。

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