促进校企供需对接,推动公共就业资源更多向高校毕业生群体倾斜。
【编辑:付子豪】 ,春季促就业攻坚行动期间,加强涉就业风险防范,及时将用人标准、招聘需求等信息反馈到人才培养环节,要充分用好校友资源,扩大招聘活动服务范围,通知明确,同步开展线上线下招聘活动,与用人单位面对面交流,共建区域性就业市场、共享岗位资源、实现优势互补,要积极开展就业安全教育和诚信教育,为毕业生提供精准化、个性化就业岗位信息,要结合毕业生就业需求,努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围,为毕业生提供个性化就业指导和服务,各地各高校要把做好“春季促就业攻坚行动”作为当前高校毕业生就业工作的首要任务,行动时间是2024年3—4月,要把全国大学生职业规划大赛作为引导毕业生转变就业观念、提高大学生生涯教育和就业指导水平、促进高校毕业生高质量充分就业的重要抓手,进一步聚合社会资源。
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